Medewerker Risicobeheersing

Ben jij iemand die graag dagelijks uitvoerend werkt aan brandveiligheid en actief bijdraagt aan het motto van de brandweer: 'Minder slachtoffers, minder branden en minder schade? Dan komen we graag in contact met jou! Voor het team Risicobeheersing zijn we op zoek naar een Medewerker Risicobeheersing met focus op toezicht brandveiligheid. 

Wie ben jij

Om de functie van Medewerker Risicobeheersing goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je het leuk vindt om vooral op uitvoerend niveau te werken, procesmatig met de een maatschappelijk betrokken focus op een grote diversiteit aan veiligheidsvraagstukken. Jij bent iemand die het overzicht heeft over het gebied brandveiligheid en kan verbinding leggen met de andere vakgebieden, zowel binnen als buiten de brandweer. Je werkt zelfstandig, maar staat ook goed in contact met andere collega's. Je werkt namelijk nauw samen met de specialisten risicobeheersing en fungeert als hun 'antenne' in de praktijk. Competenties waar je over beschikt zijn: enthousiast, deskundig hulpvaardig, proactief, klantgericht en een teamspeler.  

Daarnaast heb je een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek. Je hebt de opleiding Medewerker Brandpreventie afgerond of bent bereid deze te gaan volgen. Het is fijn als je al enige ervaring hebt met het risicogericht adviseren en kennis hebt van risico's in relatie tot brandveiligheid.   

Wat ga je doen

In de rol van Medewerker Risicobeheersing en Brandveilig Leven hou jij je voornamelijk bezig met toezicht op het brandveilig gebruik van bouwwerken en eventueel ook evenementen. Je adviseert gemeenten en gebouweigenaren over vraagstukken die over brandveiligheid gaan.   

Ook lever je input voor beleid en geef je informatie en presentaties op het gebied van brandveiligheid. Het is in deze functie van belang dat je zorg draagt voor een adequate registratie van jouw werkzaamheden. Daarnaast denk en werk je actief me in de ontwikkelingen in het vakgebied, zoals de energietransitie en de ontwikkelingen van risicogerichtheid. 

Wat bieden wij

• Een maximaal bruto maandsalaris (functionele schaal 8) van € 4.617, - op basis van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring en opleiding start je in aanloopschaal 7 (maximaal € 4.098, - bruto op basis van 36 uur); 

• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB van 18,63 % kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;  

• Pensioenopbouw bij het ABP;  

• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;  

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;  

• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband; 

• Je krijgt een aanstelling bij veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek, maar zal ook nauw samenwerken met je collega’s in samenwerkende Veiligheidsregio Flevoland;  

• De basis standplaats voor deze functie is de kazerne in Bussum, maar in overleg kan hier ook van afgeweken worden. 

• Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.  

• Wanneer je niet over afdoende opleiding beschikt, vullen we je kennispallet graag aan en bieden wij je de mogelijkheid om deze in werktijd te volgen.   

• Naast ons online leerplatform GoodHabitz bieden we ook vakinhoudelijke cursussen en trainingen aan, waarmee je je kunt specialiseren en je kennis kunt delen binnen het team, de organisatie en met klanten. 

• Gezondheid en duurzame inzetbaarheid vinden we belangrijk. Wij bieden de mogelijkheid om op de kazerne wekelijks te sporten. 

Wil je meer weten over onze voorwaarden kijk dan onder het kopje Arbeidsvoorwaarden op onze website.  

 Wie zijn wij

De nauw samenwerkende veiligheidsregio's zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving voor de inwoners van de 12 gemeenten in Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Beide brandweerorganisaties maken onderdeel uit van deze twee Veiligheidsregio's en werken als één afdeling samen. 
De afdeling Risicobeheersing en het taakveld gebouwveiligheid, zijn onderdeel van Brandweerzorg. Binnen Risicobeheersing wordt vanuit verschillende taakvelden gewerkt aan de advisering over o.a. omgevingsveiligheid, evenementen, veiligheid, gebouwveiligheid, brandveilig leven en brandonderzoek. Actuele onderwerpen zijn de ontwikkelingen rond de energietransitie en het doorontwikkelen van de landelijke visie op risicogerichtheid en het risicogericht prioriteiten stellen; 'risicogericht adviseren en toezichthouden, daar waar het er (echt) toe doet'. Het team van beide regio's bestaat uit zo'n 40 enthousiaste professionals die dagelijks samenwerken voor een optimale (brand)veiligheid en het voorkomen van incidenten en de gevolgen daarvan, als ook het vergroten van zelfredzaamheid van inwoners. Dit doen we vanuit onze gezamenlijke afdelingskernwaarden: Deskundig, Samenwerkend en Behulpzaam. 

Een uitgebreidere inhoudelijke beschrijving van ons team en beschrijving van onze kernwaarden is te lezen in onze teambiografie. Teambiografie-Risicobeheersing_digitale-versie.pdf (vrfgv.nl)  
Procedure en sollicitatie 

Ben jij enthousiast? Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen via de link uiterlijk zondag 8 november. De gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november, houd deze dag graag vrij in je agenda.  

Meer weten?  

Neem dan contact op met onze coördinator Brandveilig Gebruik, Thomas Kors, via mail thomaskors@vrfgv.nl of telefoonnummer 06 - 50604799. 
Meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.