Informatiemanager
Goede informatie is essentieel voor een adequate beheersing van rampen en crisis. Daarom kennen de Veiligheidsregio’s onder andere een team van informatieprofessionals die tijdens crises zorgen voor het verzamelen, valideren en toegankelijk maken van informatie voor de operationele diensten en het bestuur. In deze rol zit je dus in het middelpunt van de crisisbeheersing!
Wie zoeken we?
Als Informatiemanager ben jij sterk in communiceren en werk jij graag samen met jouw collega’s van de Veiligheidsregio Flevoland & Gooi en Vechtstreek en de betrokken partners. Door jouw maatschappelijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, ben jij in staat om het actuele beeld, instructies, plannen en procedures op een overtuigende manier over te brengen aan verschillende partijen. Daarnaast ben jij analytisch sterk, in staat om te adviseren en te reflecteren op de plannen en voorstellen die jou passeren. Verder heb jij affiniteit met het werken binnen een crisisorganisatie en krijg je energie van crisisbeheersing en het werken met informatiesystemen. Tot slot beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een rijbewijs.
Wat ga jij doen?
Je voert (voor)overleg met de leider commando plaats incident (CoPI), je haalt informatie op van het incident bij de officieren van de operationele diensten en bij partners. Dit presenteer je als gezamenlijk beeld in het CoPI. Ten tijde van grotere incidenten kan je ook functioneren binnen het Regionaal Operationeel Team (ROT) en het Beleidsteam. Hierbij word je gesteund door een sectie informatievoorziening.
Op het moment dat je ingezet wordt, ben je met ondersteuning van een collega verantwoordelijk voor het verwerken van de informatie in het landelijke crisismanagementsysteem (LCMS) en het maken van een grafisch beeld (plot).
Wat moet ik weten voordat ik start?
In je 24/7 uur piketweek draai je wisselend piket ofwel voor het CoPI, ROT of BT. Dat houdt in dat je gemiddeld eens in de vier of vijf weken één week dienst hebt. Je kan worden ingezet in de Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Tijdens je piketdienst krijg je de beschikking over een dienstvoertuig van de Veiligheidsregio.
Om alle vaardigheden eigen te maken volg je de opleiding Informatiemanager en een inwerktraject. Daarnaast volg je een opleiding voor het rijden van een dienstvoertuig met optische en geluidssignalen. Ook neem je deel aan bijscholingen en oefeningen om je vakbekwaamheid op peil te houden.
Met het uitvoeren van de functie is 155 uur per jaar gemoeid. Deze uren worden door je werkgever beschikbaar gesteld, om te kunnen solliciteren dien je toestemming te hebben van je leidinggevende. Per piketweek ontvang je een piketvergoeding. Je vervult deze functie in dienst van je eigen werkgever. Vergoeding vindt dan ook plaats op basis van je eigen rechtspositieregeling. Een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Wie zijn wij?
Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing, bevolkingszorg en de GHOR. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.
De afdeling Crisisbeheersing zorgt er samen met verschillende ketenpartners voor dat er in geval van nood een crisisorganisatie staat met goed opgeleide mensen, uitgewerkte plannen en beschikbare locaties om vanuit te werken. Op dit moment zit Crisisbeheersing midden in een ontwikkeltraject waarbij de kernwoorden deskundig, flexibel en betrouwbaar zijn.
Ben je enthousiast?
Je kunt solliciteren door ons je CV en motivatie te sturen. Dat kan tot en met 24 september 2025 via de link. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 1 oktober of in overleg.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michel Springer, Specialist Multidisciplinaire Operationele Informatiemanagement. Hij is bereikbaar via m.springer@brandweerflevoland.nl.
Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marlinde Sondervan, Recruiter, via e-mailadres m.sondervan@brandweerflevoland.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
