Adviseur Crisisbeheersing 

Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter  

Als veiligheidsregio’s investeren we elke dag in veiligheid en werken we gezamenlijk aan de voorbereiding op en bestrijding van crises. Dit doen we samen met onze crisispartners waaronder Brandweer, Bevolkingszorg, Politie en GHOR. Crisisbeheersing en de crisisorganisatie zijn volop in beweging. De coronacrisis, cyberveiligheid, klimaatverandering en de opvang van vluchtelingen: nieuwe crisistypen die vragen om een nieuwe aanpak. Wil jij hierover meedenken en hieraan bijdragen? Lees dan snel verder. 

Wat ga jij doen

Als adviseur crisisbeheersing adviseer en ondersteun je het management, de veiligheidsdirectie en de veiligheidsbesturen over crisisbeheersing en heel specifiek over de crisisorganisatie. De functie is ondergebracht bij de Veiligheidsregio Flevoland en is gepositioneerd binnen het team multidisciplinaire voorbereiding en paraatheid.  

Jouw werkzaamheden richten zich vooral op de continuïteit van de crisisorganisatie, het doorontwikkelen van de piketorganisatie, multidisciplinaire operationele voorbereiding, het veiligheidsinformatiecentrum en de samenwerking met de meldkamer. Je bent niet alleen betrokken bij of verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, maar ook medeverantwoordelijk voor de uitvoering. Je stelt adviezen op over vakinhoudelijke vraagstukken die lokaal, regionaal en landelijk spelen. Dit zijn bijvoorbeeld adviezen over thema’s die lopen binnen het Veiligheidsberaad, de Raad Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio’s (RCDV) en de Vakraad risico- en crisisbeheersing. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise werk je samen met interne en externe vertegenwoordigers van onze crisispartners en gemeenten.   

In deze functie ben je projectleider voor multidisciplinaire en complexe projecten. Denk hierbij aan (deel) projecten die ervoor zorgen dat (onderdelen van) onze visie op crisisbeheersing in beide regio’s werkend worden ingevoerd. Je vertegenwoordigt de veiligheidsregio’s in landelijke overleggen en werkt ook landelijk mee aan de uitvoering van vraagstukken in ons werkveld. Ook vervul je een repressieve functie in de crisisorganisatie die aansluit bij je ervaring en competenties.    

Wat breng je mee

Je beschikt over een academisch werk en denkniveau en je hebt meerjarige werkervaring. Je bent bij voorkeur al bekend met het werkveld van crisisbeheersing en bent gemotiveerd en enthousiast om crisisbeheersing en de crisisorganisatie verder door te ontwikkelen. Verder ben je analytisch sterk, gericht op samenwerking en heb je kennis van besluitvormingsprocessen binnen overheidsorganisaties. Daarnaast ben je flexibel ingesteld, maatschappelijk georiënteerd en een echte netwerker. 

 
Wat bieden wij

• Wij bieden je allereerst een mooie functie en een mooi team binnen een dynamische en relevante organisatie.   

• Daarbij bieden we je een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij Veiligheidsregio Flevoland.   

• Het salaris bedraagt maximaal € 6.593, -bruto per maand (functieschaal 11), op basis van een 36-urige werkweek.   

• Daarnaast ontvang je 18,63 %van je brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld.   

• Ook bieden we de mogelijkheid om opgeleid te worden tot evaluator in onze evaluatoren poule of om een repressieve functie in te kunnen vullen. In een omgeving om volop te leren en ontwikkelen.  

• Verder krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform Good Habitz.  

• Daarnaast kennen wij onder andere een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.  

• Je bouwt pensioen op bij het ABP.  

Over ons 

Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing, bevolkingszorg en de GHOR. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.   

Voor meer informatie over het werk van de veiligheidsregio verwijzen we je naar deze link:  
https://samen.vrfgv.nl/regionaal-beleidsplan-flevoland-gooi-en-vechtstreek-2025-2028/ 

Over de procedure? 

Heb je interesse? Stuur dan uiterlijk zondag 18 oktober je CV en motivatie via de link. De gesprekken vinden plaats in de week van 26 t/m 30 oktober. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Myrtille van Bommel, teamleider multidisciplinaire voorbereiding en paraatheid via myrtille.vanbommel@vrfgv.nl of 06-12439851. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marlinde Sondervan, recruiter, via marlinde.sondervan@vrfgv.nl 

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld